判斷題中國人更多的是集體主義。
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2.單項選擇題個體主義是認(rèn)為自己的命運(yùn)由（）決定的程度高。
A.自己
B.集體
C.他人
3.單項選擇題一旦（）對抗某種制度時，這個制度就失去了其制約力。
A.部分成員
B.群體性的
C.個體
4.單項選擇題傳統(tǒng)管理的控制方式是（）
A.制度+控制
B.文化+激勵
C.文化+控制
5.單項選擇題在企業(yè)規(guī)模較小是，用（）管理；規(guī)模中等時，需要用（）管理；超大規(guī)模時，需要用（）來管理。
A.人、理念、制度
B.人、制度、價值觀
C.人、理念、價值觀
最新試題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題