判斷題沖突的理論取向包括三個核心的、相互聯(lián)系的假定。它們是利益、權利、環(huán)境。
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2.多項選擇題以下選項屬于企業(yè)組織的U型結構的是()
A.職能結構
B.矩形結構
C.直線結構
D.直線型結構
3.多項選擇題在激勵理論中,屬于內容型激勵理論的有下列哪幾種?()
A.需要層次理論
B.期望理論
C.成就需要理論
D.雙因素理論
E.ERG理論
4.多項選擇題按需求產生的根源分類,可將需求分為()
A.次生性需要
B.初生性需要
C.內在性需要
D.一般性需要
5.多項選擇題群體思維的弊端包括()
A.自我封閉,自我欣賞,處理問題帶偏見
B.對自己已選定的中意的既定方案不考慮其風險
C.不對既定的選中方案及所依據(jù)的前提假設進行復議和重新評價
D.不制定應急方案以防不測
最新試題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題