你可能感興趣的試題

A.需要層次理論
B.期望理論
C.成就需要理論
D.雙因素理論
E.ERG理論

A.次生性需要
B.初生性需要
C.內(nèi)在性需要
D.一般性需要

A.自我封閉，自我欣賞，處理問題帶偏見
B.對自己已選定的中意的既定方案不考慮其風(fēng)險
C.不對既定的選中方案及所依據(jù)的前提假設(shè)進(jìn)行復(fù)議和重新評價
D.不制定應(yīng)急方案以防不測

A.確定適宜的目標(biāo)
B.正確認(rèn)識報酬在員工心中的評價
C.提高員工的期望值
D.增強(qiáng)工作業(yè)績與所得報酬之間的關(guān)聯(lián)性

A.采取寬容態(tài)度
B.精神發(fā)泄法
C.改變環(huán)境
D.心理咨詢

A.角色沖突
B.縱向沖突
C.直線沖突
D.橫向沖突

A.重要性需求
B.外在性需求
C.內(nèi)在性需求
D.一般性需求

A.重新解釋
B.補(bǔ)償
C.攻擊
D.升華

A.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法
B.情景模擬法
C.公文處理模擬法
D.專業(yè)技能測驗(yàn)法

A.20世紀(jì)初至30年代
B.20世紀(jì)90年代以后
C.20世紀(jì)60年代至80年代初
D.20世紀(jì)30年代至60年代