多項選擇題群體思維的弊端包括()
A.自我封閉,自我欣賞,處理問題帶偏見
B.對自己已選定的中意的既定方案不考慮其風(fēng)險
C.不對既定的選中方案及所依據(jù)的前提假設(shè)進行復(fù)議和重新評價
D.不制定應(yīng)急方案以防不測
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1.多項選擇題下列屬于期望理論在管理中的應(yīng)用的是()
A.確定適宜的目標(biāo)
B.正確認(rèn)識報酬在員工心中的評價
C.提高員工的期望值
D.增強工作業(yè)績與所得報酬之間的關(guān)聯(lián)性
2.多項選擇題下列屬于挫折理論在管理中的應(yīng)用的是()
A.采取寬容態(tài)度
B.精神發(fā)泄法
C.改變環(huán)境
D.心理咨詢
3.多項選擇題組織內(nèi)的沖突可以分為()
A.角色沖突
B.縱向沖突
C.直線沖突
D.橫向沖突
4.多項選擇題按需求獲得滿足的來源分類,可將需求分為()
A.重要性需求
B.外在性需求
C.內(nèi)在性需求
D.一般性需求
5.多項選擇題下列屬于建設(shè)性心理自衛(wèi)的是()
A.重新解釋
B.補償
C.攻擊
D.升華
最新試題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題