A.法理權(quán)力
B.傳統(tǒng)權(quán)力
C.超凡權(quán)力
D.職務(wù)權(quán)
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B.領(lǐng)導(dǎo)者要控制下屬
C.領(lǐng)導(dǎo)者要處理好用法和用術(shù)的關(guān)系
D.領(lǐng)導(dǎo)者要有用術(shù)的技巧
最新試題
相對于基礎(chǔ)理論科學(xué)而言領(lǐng)導(dǎo)學(xué)具有很強(qiáng)的()。
領(lǐng)導(dǎo)在考慮人事問題的時候,應(yīng)著眼于()的人事安排上。
領(lǐng)導(dǎo)形象不僅關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)者個人的影響力和號召力,而且關(guān)系到組織的()。
()是指存在于個人之間以及個人與組織之間的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。
把個體組合成一個群體的力量作用于外部事物而取得的效應(yīng),這種效應(yīng)就稱為()。
從嚴(yán)格意義上講,權(quán)力的()以及倒置了的權(quán)力的目的手段屬性,都是權(quán)力異化的表現(xiàn)形式。
領(lǐng)導(dǎo)思維過程主要分為()等步驟。
領(lǐng)導(dǎo)學(xué)于百余年前誕生于()母體中。
權(quán)力的()指權(quán)力是由人創(chuàng)造的,權(quán)力系統(tǒng)、權(quán)力結(jié)構(gòu)由人安排的。
人們之間具有相同的興趣和利益,團(tuán)體凝聚力很大,存在時間較長,這種非正式組織稱為()非正式組織。