A.三種動力要綜合使用
B.處理好集體動力與個體動力的關(guān)系
C.重視個體動力的基礎(chǔ)作用
D.處理好物質(zhì)第一性的問題
E.正確掌握刺激量
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A.閉關(guān)鎖國,自力更生
B.管理過程要形成閉環(huán)
C.控制反饋過程要封閉
D.管理權(quán)力要封閉
E.內(nèi)循環(huán)
A.要有目標(biāo)
B.有前瞻意識
C.有明確責(zé)權(quán)
D.有長遠(yuǎn)意識
E.有創(chuàng)新意識
F.有反饋意識與機(jī)制
A.分工明確,職責(zé)分明
B.落實(shí)條件
C.明確責(zé)權(quán),授予權(quán)力
D.重視投入產(chǎn)出
E.及時公正評價,賞罰分明
A.物質(zhì)動力
B.技術(shù)動力
C.精神動力
D.信息動力
E.行為動力
A.組織創(chuàng)新
B.觀念創(chuàng)新
C.技術(shù)創(chuàng)新
D.管理方法創(chuàng)新
最新試題
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括()。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時()。
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮()。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。
社群控制的主要特征包括()。
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時,需要重點(diǎn)考察以下哪些方面?()
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括()。
反饋控制可以采用的方法包括()。