多項選擇題下列屬于挫折理論在管理中的應用的是()
A.采取寬容態(tài)度
B.精神發(fā)泄法
C.改變環(huán)境
D.心理咨詢
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1.多項選擇題組織內的沖突可以分為()
A.角色沖突
B.縱向沖突
C.直線沖突
D.橫向沖突
2.多項選擇題按需求獲得滿足的來源分類,可將需求分為()
A.重要性需求
B.外在性需求
C.內在性需求
D.一般性需求
3.多項選擇題下列屬于建設性心理自衛(wèi)的是()
A.重新解釋
B.補償
C.攻擊
D.升華
4.多項選擇題分析法是從被試者觀察認識問題、分析處理問題、組織解決問題的能力和最后效果等方面來分析和評價一個人的能力水平,常用的方法有()
A.無領導小組討論法
B.情景模擬法
C.公文處理模擬法
D.專業(yè)技能測驗法
5.單項選擇題在管理理論的發(fā)展階段中,行為科學及管理理論叢林處于下面哪個時期()
A.20世紀初至30年代
B.20世紀90年代以后
C.20世紀60年代至80年代初
D.20世紀30年代至60年代
最新試題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
群體內的人際間產生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題
以下關于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題