填空題最早提出正式組織這一概念的是美國管理學(xué)家（）。
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下列不屬于工作編號條件的是（）
題型：單項選擇題
在一個組織中，工作分析的目的不同，其信息收集的重點也就不同。
題型：判斷題
在工作中，如果（）不完善，就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。
題型：單項選擇題
效度是指能在多大程度上反映（）的真實性、有效性和準(zhǔn)確性。
題型：單項選擇題
工作要素是開展工作分析的主體，其對工作分析的內(nèi)容和過程最為熟悉，因此，通過和他們接觸，工作分析人員可以更快地收集信息。
題型：判斷題
工作分析時，不應(yīng)對收集到的信息進(jìn)行分析研究的是（）
題型：單項選擇題
工作規(guī)范化是工作分析小組能夠順利開展工作分析的重要保障
題型：判斷題
以下不屬于訪談準(zhǔn)備階段的工作有（）
題型：單項選擇題
反映勞動者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是（）因素。
題型：單項選擇題
工作分析要取得成功，與下列無關(guān)的選項是（）
題型：單項選擇題