填空題在工作分析的方法中，適用于確定有關(guān)工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作關(guān)系、勞動強度等方面的信息的工作分析方法是（）。
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最新試題
以下不屬于訪談準備階段的工作有（）
題型：單項選擇題
下面不屬于人的感知能力的是（）
題型：單項選擇題
任務(wù)清單法
題型：名詞解釋
在組織中，責(zé)任和權(quán)利來源于（）
題型：單項選擇題
下列與工作說明書作用無關(guān)的是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于任職資格中有關(guān)"身體狀況"的內(nèi)容有（）
題型：單項選擇題
工作分析是企業(yè)或其他組織中一項重要的管理活動。
題型：判斷題
"工作分析"一詞在管理學(xué)領(lǐng)域最早出現(xiàn)于（）。
題型：單項選擇題
評估指標的（）由評估指標的特征和現(xiàn)實可行性來決定。
題型：單項選擇題
工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務(wù)的組合，也是一個個相對獨立的責(zé)任與權(quán)力的統(tǒng)一體。
題型：判斷題