問答題談判結(jié)果地決定因素有哪些
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美國于1938年頒布的有關(guān)工人最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最高工作時(shí)間限額的法律是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
對(duì)不當(dāng)勞動(dòng)行為的補(bǔ)救措施主要包括：行政補(bǔ)救、民事補(bǔ)救和（）
題型：單項(xiàng)選擇題
就業(yè)服務(wù)的主要內(nèi)容有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)罷工的處理通常有兩種方式：裁決和（）
題型：單項(xiàng)選擇題
什么是勞動(dòng)爭議？處理勞動(dòng)爭議應(yīng)堅(jiān)持哪些基本原則？
題型：問答題
法律規(guī)定對(duì)不當(dāng)勞動(dòng)行為的補(bǔ)救措施有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
簡述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的條件。
題型：問答題
勞動(dòng)者要服從用人單位的指示和命令。這體現(xiàn)了個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系（）
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。下列說法正確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
規(guī)范集體勞動(dòng)關(guān)系法律基礎(chǔ)的三項(xiàng)原則是：多數(shù)原則、排他原則和（）
題型：單項(xiàng)選擇題