多項選擇題組織行為學的理論基礎是()
A.心理學
B.社會學
C.人類學
D.政治學
E.生物學
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1.多項選擇題一個人受到壓力后,其原因不論是屬于外在因素還是內在因素,在情緒上可能產生哪些反應?()
A.憤怒
B.不安
C.冷漠
D.退化
E.失眠
2.多項選擇題非語言溝通所表現的某些形式為()
A.備忘錄
B.便條
C.手勢,聲調,聲音,時間
D.體語,顏色,沉默
E.信號,觸摸,實物
3.多項選擇題在下列哪些情況下使用合作策略來處理沖突效果較好?()
A.當發(fā)現沖突雙方都十分重要并且不能進行妥協(xié)或折衷時
B.當處理者的目的是為了學習時
C.當處理者需要融合不同人的不同觀點時
D.當處理者需要把各方意見合并到一起而達到承諾時
E.當發(fā)現問題解決后帶來的潛在破壞性將超過它能獲得的利益時
4.單項選擇題俗語說“饑寒起盜心”,但古人云“廉者不受嗟來之食,志士不飲盜泉之水”,根據激勵的有關理論,以下的哪一項解釋比較恰當()
A.前者體現了馬斯洛的需求層次理論,后者與馬斯洛的需求層次理論相悖
B.均體現了馬斯洛的需求層次理論,只不過需求層次不同
C.前者符合期望理論,后者符合需求層次理論
D.前者符合馬斯洛的需要層次理論,后者符合雙因素理論
5.單項選擇題最早用實驗證明群體中從眾現象是()
A.德爾菲
B.阿希
C.斯金納
D.弗羅姆
最新試題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
群體內的人際間產生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵?()
題型:單項選擇題
根據大五人格理論,下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題