判斷題熱情可消除或減弱消費(fèi)者的不安心理，可激發(fā)求助者的合作愿望。
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與員工匹配原則也稱為可行性原則。
題型：判斷題
培訓(xùn)次數(shù)，最少可以一次見效，最多的可以十幾次或幾十次。
題型：判斷題
長效性原則也被稱為發(fā)展性原則。
題型：判斷題
人際溝通是個(gè)體與個(gè)體之間的信息及情感需求態(tài)度等心里因素傳遞交流的過程是一種直接的溝通形式。
題型：判斷題
幽默與委婉含蓄有關(guān)，很莊重嚴(yán)肅相對(duì)是一種和諧輕松愉悅的語言風(fēng)格。
題型：判斷題
初次階段是一個(gè)定向與探索的時(shí)期。
題型：判斷題
最后階段是一個(gè)歸納，整合和轉(zhuǎn)化的過程。
題型：判斷題
對(duì)團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練過程和結(jié)果的評(píng)估和團(tuán)隊(duì)發(fā)展追蹤不是后續(xù)階段的主要工作。
題型：判斷題
目標(biāo)相同，原則接近，技術(shù)相近是屬于個(gè)體訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練的共同點(diǎn)。
題型：判斷題
開放自我，互訴衷腸不是工作階段的主要特點(diǎn)。
題型：判斷題