多項選擇題當(dāng)出現(xiàn)()等情況時就要考慮對工作進(jìn)行重新設(shè)計。
A.員工工作滿意度下降
B.積極性降低
C.工作情緒消沉
D.績效考核不高
E.組織變革
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題在確定崗位工作階段,工作設(shè)計人員主要任務(wù)是()
A.設(shè)計部門內(nèi)的崗位
B.界定崗位工作
C.形成設(shè)計文件
D.確定崗位說明書
E.崗位考評
2.多項選擇題在確定企業(yè)的任務(wù)階段,工作設(shè)計人員主要應(yīng)對企業(yè)的()進(jìn)行分析。
A.內(nèi)外部環(huán)境
B.企業(yè)定位
C.企業(yè)任務(wù)
D.企業(yè)戰(zhàn)略
E.企業(yè)運營
3.多項選擇題工作設(shè)計是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,應(yīng)充分考慮工作中()的相互影響。
A.組織體系
B.工藝技術(shù)
C.管理方式
D.任職者
E.工作環(huán)境
4.多項選擇題一個好的工作設(shè)計思路要兼顧()等多方面的需求。
A.組織效率
B.組織彈性
C.工作效率
D.員工效率
E.職業(yè)生涯
5.多項選擇題將所有的崗位排序完畢后,需要采用()等方法對崗位進(jìn)行對比。
A.卡片發(fā)
B.紙板法
C.配對比較列表法
D.輪流排序法
E.問卷調(diào)查法
最新試題
工作識別信息是一項工作區(qū)別于另一項工作的信息。
題型:判斷題
問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
題型:判斷題
分類法一種最簡單、最快速但也是最粗造的職位評價方法。
題型:判斷題
工作說明書的管理對象包含工作說明書和相關(guān)資料。
題型:判斷題
“職位序列的劃分便于區(qū)分重要的專業(yè)領(lǐng)域或經(jīng)營管理活動的主要方面,有利于合理分配和調(diào)整資源?!边@句話表述的是職位序列設(shè)計對員工個人的作用。
題型:判斷題
編寫工作規(guī)范時要關(guān)注工作而非任職者本人,列出的任何資格條件必須與工作有關(guān)。
題型:判斷題
工作概要是工作職責(zé)的具體表現(xiàn)形式與進(jìn)一步細(xì)化。
題型:判斷題
職位評價工具通常以定性工具為主。
題型:判斷題
業(yè)務(wù)流程重組的基本思想是對組織職位體系的再設(shè)計。
題型:判斷題
以技術(shù)或業(yè)務(wù)職位代替行政管理職位,這種做法是不可取的。
題型:判斷題