判斷題麥克利蘭認為高成就需要者往往設(shè)定高度富有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)。
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要取得良好的領(lǐng)導(dǎo)溝通效果,必須深入了解溝通對象。
題型:判斷題
按照最高決策的人數(shù)多少,可以講領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為集權(quán)制和分權(quán)制。
題型:判斷題
外部環(huán)境一般包括自然因素、政治因素、經(jīng)濟因素()這六大因素。
題型:多項選擇題
在領(lǐng)導(dǎo)工作中,由于各種主觀方面的原因,各部門所分配的任務(wù)及完成任務(wù)的進度和質(zhì)量必然存在差異。
題型:判斷題
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)高水平發(fā)展,必然豐富和完善領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)體系。
題型:判斷題
建模方法主要特征包括()。
題型:多項選擇題
提升領(lǐng)導(dǎo)績效途徑中的尋求良好的組織運行機制需要做到()。
題型:多項選擇題
如何在決策運籌中實現(xiàn)決策民主化,是保證決策正確和優(yōu)化的重要方面。
題型:判斷題
職能制指行政組織同一層級()為若干個部門,每個部門業(yè)務(wù)性質(zhì)和基本職能相同,但(),相互分工合作的組織體制。
題型:多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)體制變革與完善的重要性和必要性不包括()。
題型:單項選擇題