您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.對(duì)比效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.投射效應(yīng)
D.刻板印
A.投射效應(yīng)
B.自我服務(wù)偏差
C.基本歸因錯(cuò)誤
D.暈輪效應(yīng)
A.對(duì)一個(gè)人的評(píng)價(jià)常常受到最近接觸到的其他人的影響。
B.人在認(rèn)知、決策的過(guò)程中，往往以自己為標(biāo)桿，假設(shè)別人與自己的感受、需求、愛(ài)好都會(huì)雷同，并以此作為歸因的基礎(chǔ)。
C.以群體感知來(lái)判斷該群體中的個(gè)體。看一個(gè)人，人們往往看他所屬的群體。
D.對(duì)某人的某一種特征而形成一個(gè)總體印象。
A.暈輪效應(yīng)
B.投射效應(yīng)
C.刻板印象
D.對(duì)比效應(yīng)
A.刻板印象
B.暈輪效應(yīng)
C.投射效應(yīng)
D.對(duì)比效應(yīng)
最新試題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
價(jià)值觀的核心成分是（）
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。