多項選擇題克服領(lǐng)導(dǎo)者授權(quán)障礙的對策主要有（）。

A.建立科學(xué)程序，合理授權(quán)工作
B.調(diào)整工作方式，采用科學(xué)方法
C.改變領(lǐng)導(dǎo)觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
D.改革組織結(jié)構(gòu)，提升組織文化
E.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)者水平


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1.多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)變革是一個復(fù)雜的程序，包括（）等步驟。

A.形成領(lǐng)導(dǎo)變革方案
B.領(lǐng)導(dǎo)變革的反饋與控制
C.信息的處理
D.實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)變革
E.環(huán)境掃描和分析

2.多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)體制構(gòu)成要素包括（）。

A.決策系統(tǒng)
B.參謀系統(tǒng)
C.執(zhí)行系統(tǒng)
D.監(jiān)控系統(tǒng)
E.信息系統(tǒng)

3.多項選擇題非正式溝通渠道的作用主要有（）。

A.非正式溝通是唯一的溝通渠道
B.防止某些領(lǐng)導(dǎo)者濫用正式通道，有效防止正式溝通中的的信息“過濾”現(xiàn)象
C.了解職工真正的心理傾向與需要
D.滿足職工情感方面的需求
E.彌補(bǔ)正式通道的不足

4.多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者激勵下屬需遵循的原則有（）。

A.適度性原則
B.監(jiān)控性原則
C.針對性原則
D.時效性原則
E.公平性原則

5.多項選擇題未來組織的主要發(fā)展趨勢有（）。

A.組織的網(wǎng)格化
B.組織的彈性化
C.組織的無邊界化
D.組織的虛擬化
E.組織的扁平化