A.主導功能
B.控制功能
C.激勵功能
D.開發(fā)功能
E.溝通功能
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.加強護士職責和職位培訓
B.完善護理學畢業(yè)后教育制度
C.護理專業(yè)院校畢業(yè)后的臨床護士
D.衛(wèi)生部《衛(wèi)生技術(shù)人員職務試行條例》規(guī)定的護師水平
E.同學歷層次分階段進行
A.8
B.12
C.24
D.36
E.48
A.工作要素
B.任務
C.職責和職位
D.職務
E.以上都是
A.是一種微觀管理
B.勞動和社會保障
C.實現(xiàn)組織目標,提高服務水平
D.利用護理學及相關(guān)學科知識
E.進行規(guī)劃、培訓、開發(fā)、利用等活動過程
A.文化、價值觀、信念、精神
B.個性和價值觀相聯(lián)系的生活理想
C.知識見解及對世界萬物的認識觀
D.認為正確而堅定不移的觀點
E.自信、艱辛、獨創(chuàng)
最新試題
被稱為全視角評價法,對被考核者工作業(yè)績進行多角度、全方位評價并反饋的方法,是以下哪種績效考核方法?()
院校新成立一個護理團隊,成員來自省內(nèi)各地,文化背景、個性特點均存在差異,此時,迫切需要團隊協(xié)同發(fā)揮效應,需要運用護理團隊中哪種人際關(guān)系需求?()
護理人才包括哪三種類型?()
建立“能者上,平者讓,庸者下”的競爭機制,符合以下哪項護理人力資源發(fā)展趨勢?()
以下哪項不是穩(wěn)定人才隊伍的策略?()
護理安全管理中,對護理差錯的處理原則是()。
醫(yī)院院內(nèi)護理教育方法包括以下哪些?()
計劃在護理管理中的應用中分為八個步驟,“考慮前提條件”步驟包括需要考慮以下哪些內(nèi)容?()
制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓、開發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施,符合以下哪項人力資源管理的基本任務?()
尚未得到社會公認,正在做出成績,具有發(fā)展前途的人才,被稱為()