A.是一種微觀管理
B.勞動(dòng)和社會(huì)保障
C.實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，提高服務(wù)水平
D.利用護(hù)理學(xué)及相關(guān)學(xué)科知識(shí)
E.進(jìn)行規(guī)劃、培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)、利用等活動(dòng)過(guò)程
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A.文化、價(jià)值觀、信念、精神
B.個(gè)性和價(jià)值觀相聯(lián)系的生活理想
C.知識(shí)見(jiàn)解及對(duì)世界萬(wàn)物的認(rèn)識(shí)觀
D.認(rèn)為正確而堅(jiān)定不移的觀點(diǎn)
E.自信、艱辛、獨(dú)創(chuàng)
A.10學(xué)分
B.15學(xué)分
C.20學(xué)分
D.25學(xué)分
E.30學(xué)分
A.合理結(jié)構(gòu)
B.責(zé)任制護(hù)理
C.責(zé)權(quán)利一致的原理
D.適應(yīng)組織目標(biāo)
E.動(dòng)態(tài)發(fā)展調(diào)正
A.年齡結(jié)構(gòu)、流動(dòng)情況、人員培訓(xùn)、整體素質(zhì)
B.年齡結(jié)構(gòu)、流動(dòng)情況、人員培訓(xùn)、主觀能動(dòng)性
C.年齡結(jié)構(gòu)、流動(dòng)情況、人員培訓(xùn)
D.提高整體素質(zhì)、調(diào)整供給結(jié)構(gòu)、滿足人力資源需求
E.年齡結(jié)構(gòu)、提高整體素質(zhì)、調(diào)整供給結(jié)構(gòu)、滿足人力資源需求
A.發(fā)展規(guī)劃、服務(wù)目標(biāo)、服務(wù)模式
B.發(fā)展規(guī)劃、服務(wù)目標(biāo)、人員
C.發(fā)展規(guī)劃、服務(wù)模式、人員
D.服務(wù)目標(biāo)、服務(wù)模式、人員
E.護(hù)理服務(wù)、預(yù)防措施、康復(fù)指導(dǎo)
最新試題
以下哪項(xiàng)不是穩(wěn)定人才隊(duì)伍的策略？（）
以下哪些原則是護(hù)理人員排班原則？（）
被稱為全視角評(píng)價(jià)法，對(duì)被考核者工作業(yè)績(jī)進(jìn)行多角度、全方位評(píng)價(jià)并反饋的方法，是以下哪種績(jī)效考核方法？（）
醫(yī)院院內(nèi)護(hù)理教育方法包括以下哪些？（）
護(hù)理團(tuán)隊(duì)管理中，維護(hù)護(hù)理團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系的基本原則包括以下哪些內(nèi)容？（）
以下哪項(xiàng)不是塑造高效護(hù)理工作團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵途徑？（）
由護(hù)理人員自行制定排班原則，經(jīng)過(guò)集體討論，不斷修訂完善的排班方式為以下哪種？（）
臨床護(hù)理活動(dòng)的質(zhì)量評(píng)價(jià)中，對(duì)護(hù)理人員數(shù)量、質(zhì)量的評(píng)價(jià)是（）
針對(duì)不同學(xué)歷、資歷、職稱、能力的人員，在全員培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，選拔和重點(diǎn)培養(yǎng)優(yōu)秀護(hù)理人才，是屬于以下哪項(xiàng)人才培養(yǎng)教育原則？（）
關(guān)于護(hù)士執(zhí)業(yè)錯(cuò)誤的是（）