單項選擇題由于人們在不同的地區(qū)、職業(yè)和生命周期的不同階段不停地變換工作而引起的失業(yè)被稱為()
A.摩擦性失業(yè)
B.周期性失業(yè)
C.結構性失業(yè)
D.古典失業(yè)
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1.單項選擇題由于勞動素質或勞動能力帶來的工資差別被稱為()
A.補償性工資差別
B.壟斷性工資差別
C.競爭性工資差別
D.風險性工資差別
2.單項選擇題勞動力需求曲線越平緩,其彈性為()
A.富有彈性
B.缺乏彈性
C.完全彈性
D.完全無彈性
3.單項選擇題對古典意義上的勞動力市場均衡需滿足的條件是()
A.變量均等、行為最優(yōu)
B.變量穩(wěn)定、行為最優(yōu)
C.變量穩(wěn)定、利潤最大
D.變量均等、利潤最大
4.單項選擇題下列意味著勞動力市場達到均衡的是()
A.勞動力市場上供過于求
B.市場工資有上升趨勢
C.市場工資有下降趨勢
D.經(jīng)濟中僅存在自然失業(yè)
5.單項選擇題個體工作決策中,收入約束線的斜率是()
A.主體保持相同效用的邊際替代率
B.工資率
C.余暇時間
D.工作時間
最新試題
通過對應聘者施以不同的考試和測驗,可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
題型:多項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
錄用經(jīng)費預算包括的經(jīng)費有()。
題型:多項選擇題
實踐證明,()的考評誤差很小,并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤,是考核與評定方法的革新與進步,也是莪有前途的考評方法之一。
題型:單項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是()。
題型:單項選擇題
()是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型:單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是()。
題型:單項選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質量。
題型:單項選擇題
()是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng),由評定人用一定的量表,對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型:單項選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項選擇題