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領導學(綜合練習)章節(jié)練習(2018.03.01)

來源：考試資料網(wǎng)

1 企業(yè)通過電話或面談對員工進行績效溝通，除為了對員工進行監(jiān)督外，還為了（）

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2 企業(yè)承擔民事權利責任和民事責任能力的非常關鍵的載體是（）

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3 信譽特質理論的提出者是（）。

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4 管理四級的重要工作是（）

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5 尋找相互利益的可行方案的障礙有（）。

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6 第一代目標績效管理體系的特點是（）

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7 撰寫指標解釋表要盡量詳盡，其中沒有涉及的內容是（）

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8 對沖突產(chǎn)生的條件，描述錯誤的是（）。

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9 企業(yè)財務有三個目標，其中不包括（）

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10 遇到抵消者時，領導應該采取的措施不包括（）。

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