06091薪酬管理章節(jié)練習(xí)(2020.03.07)
來源：考試資料網(wǎng)1.問答題簡述薪酬設(shè)計的流程。
參考答案：（1）薪酬戰(zhàn)略的制定：明確企業(yè)總體戰(zhàn)略；
（2）工作分析：確定薪酬的首要工作和基礎(chǔ)，用6W1H表示，結(jié)果是編寫工...
（2）工作分析：確定薪酬的首要工作和基礎(chǔ)，用6W1H表示，結(jié)果是編寫工...
2.問答題薪酬調(diào)整的方法是什么？
參考答案：調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)，控制貨幣薪酬
推遲提薪
延長工時
改善生產(chǎn)經(jīng)營
薪酬凍結(jié)
推遲提薪
延長工時
改善生產(chǎn)經(jīng)營
薪酬凍結(jié)
3.問答題簡述好的福利方案的設(shè)計步驟。
6.問答題員工社會福利具有什么特點？
參考答案：機會均等、待遇平均
權(quán)利和義務(wù)脫節(jié)，保障側(cè)重服務(wù)性
社會福利具有普遍意義
權(quán)利和義務(wù)脫節(jié)，保障側(cè)重服務(wù)性
社會福利具有普遍意義
參考答案：生產(chǎn)力發(fā)展水平
勞動力供求狀況
歷史傳統(tǒng)形成的薪酬差別
勞動力生產(chǎn)費用
勞動力供求狀況
歷史傳統(tǒng)形成的薪酬差別
勞動力生產(chǎn)費用
10.問答題年薪制的特點是什么？
參考答案：把企業(yè)經(jīng)營者的利益同企業(yè)職工的利益相分離，建立企業(yè)內(nèi)部薪酬增長的自我約束機制和相互制衡機制
從利益分配上突出經(jīng)...
從利益分配上突出經(jīng)...
