06090人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法章節(jié)練習(xí)(2020.03.08)

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1 從復(fù)雜程度看，在評(píng)價(jià)中心技術(shù)中復(fù)雜程度最高的是（）

2 （）是面試者勝任工作崗位的最核心要素。

3 下列哪個(gè)不是編制選擇題題干的基本要領(lǐng)（要求）（）。

4 人力資源管理的核心原則是（）

5 普通能力傾向成套測(cè)驗(yàn)，最初提出部門為（）。

6 歸屬于按照測(cè)評(píng)主體劃分的測(cè)評(píng)類別是（）

7 不屬于狹義的測(cè)評(píng)量表指標(biāo)的選項(xiàng)是（）

8 按照任務(wù)性質(zhì)和類型的不同，角色扮演法可以分為（）

9 下列表述中，（）不屬于測(cè)評(píng)與選拔結(jié)果在運(yùn)用中所應(yīng)該注意避免的問(wèn)題。

10.問(wèn)答題試述人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的功能。

參考答案：人力資源的基本任務(wù)：是根據(jù)組織發(fā)展的戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃的對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置，對(duì)組織人力資源進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)，提供激勵(lì)，...