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跨文化管理判斷題每日一練(2019.12.23)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題公司的組織結(jié)構(gòu)可以體現(xiàn)出公司文化中權(quán)利距離的大小。

參考答案：正確

2.判斷題影響跨文化適應(yīng)障礙的個人因素有人格特征、動機、跨文化經(jīng)驗、東道國對待外來群體的政策等。

參考答案：錯誤

3.判斷題與中國人相比，德國人間社交的空間距離是較小的。

參考答案：錯誤

4.判斷題一個鼓勵其成員戰(zhàn)勝和開辟未來的社會文化，可被視為弱不確定性回避的文化；反之，教育其成員接受風(fēng)險、學(xué)會忍耐、接受不同行為的社會文化，可被視為強不確定性回避的文化。

參考答案：正確

5.判斷題當(dāng)公司發(fā)展到跨國經(jīng)營階段時，文化的重要性相對與企業(yè)的經(jīng)營反而降低了跨國經(jīng)營階段，企業(yè)的競爭優(yōu)勢完全為價格所主導(dǎo)。

參考答案：正確

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