公共人力資源管理判斷題每日一練(2020.06.06)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題錄用比小，說明招聘的人員素質(zhì)高。

2.判斷題技能是人們從事活動的某種動作能力，是人經(jīng)過長期實踐活動所形成的順序化的、自動化的、完善化的動作系列。技能通過反復(fù)練習(xí)而形成。

3.判斷題如果企事業(yè)組織在當?shù)赜泻芎玫目诒?，則其招聘活動就會比其他企事業(yè)組織成功.

4.判斷題20世紀20－30年代，美籍澳大利亞管理學(xué)家和心理學(xué)家泰勒通過霍桑試驗創(chuàng)立了人際關(guān)系理論，50年后定名為行為科學(xué)。

5.判斷題韓國國際企業(yè)非常重視人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)，側(cè)重于通過建立企業(yè)內(nèi)部的研修院或利用產(chǎn)業(yè)教育機構(gòu)培育優(yōu)秀人才。