單項選擇題職位調(diào)整和人員晉升必然涉及的內(nèi)容是()。
A.招聘
B.獎懲
C.考核
D.培訓
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1.單項選擇題容易形成小團體,出現(xiàn)結(jié)黨的招募是()。
A.廣告招募
B.校園招募
C.內(nèi)部職員介紹
D.獵頭公司
2.多項選擇題在我國,健全監(jiān)控與約束制度的內(nèi)容是()。
A.完善監(jiān)控制度,提高制度效度
B.完善政務公開制度,為監(jiān)控提供便利條件
C.建立健全公職人員財產(chǎn)申報制度
D.建立公職人員信譽制度
3.多項選擇題公共部門選錄評估的內(nèi)容有()。
A.成本評估
B.數(shù)量評估
C.經(jīng)濟評估
D.質(zhì)量評估
4.單項選擇題獎勵一輛汽車屬于()激勵。
A.物質(zhì)
B.精神
C.政治
D.文化
5.多項選擇題工作描述中工作環(huán)境的具體內(nèi)容有()。
A.物理環(huán)境
B.心理環(huán)境
C.安全狀況
D.擔負責任
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直接薪酬形態(tài)包括()等。
題型:多項選擇題
公共部門人員實施控告的條件包括()
題型:多項選擇題
培訓的著眼點在于提高員工的()。
題型:單項選擇題
人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的(),包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等,包含質(zhì)量和數(shù)量兩個維度,并且更側(cè)重與質(zhì)量。
題型:單項選擇題
下列屬于公共部門人員短缺因素的是()。
題型:多項選擇題
管理人員組織內(nèi)部配置分別為()兩種。
題型:多項選擇題
公共部門人力資源管理的原則不包括()
題型:單項選擇題
人員接續(xù)計劃,又稱人力資源()模型,它是在對內(nèi)部人員流動情況進行調(diào)查和評價基礎(chǔ)上,來預測內(nèi)部人力資源供給的一種方法。
題型:單項選擇題
基本工資制度是薪酬制度的()
題型:單項選擇題
崗前培訓,也稱上崗引導,是指在員工就任某一崗位或職務前,結(jié)合其即將就任的崗位或職務要求所進行的文化、價值觀以及崗位任務、職責和()等的教育和訓練。
題型:單項選擇題