單項選擇題以下哪一項是領導者(而不是管理者)的特征()
A.信賴控制
B.創(chuàng)新
C.正確地做事
D.關注效率和方法
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1.單項選擇題領導力的實質是()
A.號召力
B.指揮力
C.權力
D.影響力
2.單項選擇題以下哪一種方式最不可能克服社會惰化效應()
A.擴大團隊規(guī)模
B.明確團隊成員個人責任
C.增加任務趣味性
D.培養(yǎng)團隊精神
3.單項選擇題根據(jù)貝爾濱的團隊角色理論,有一類團隊成員性格外向且干勁十足,常是行動的發(fā)起者,辦事效率高,遇到困難總能找到解決辦法;但喜歡挑戰(zhàn)別人,好爭辯,求勝心強,缺乏人際間的相互理解。上述描述的是()角色
A.協(xié)調者
B.創(chuàng)新者
C.推進者
D.監(jiān)督者
4.單項選擇題下列詞語中最能描述團隊中創(chuàng)新者角色特征的是()
A.善于交際
B.堅持不懈
C.有責任感
D.富有想象力
5.單項選擇題下列哪一種方式對加強團隊凝聚力無效()
A.擴大團隊規(guī)模
B.增加成員互動時間
C.幫助團隊成功
D.從團隊外引入挑戰(zhàn)
最新試題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
以下關于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
群體內的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題