A、目標應該是書面的
B、被理解和接受
C、既有可行性又有挑戰(zhàn)性
D、規(guī)定實現(xiàn)時間
E、具有可衡量性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、市場狀況
B、經(jīng)濟合同簽訂情況
C、飯店綜合接待能力
D、飯店的管理水平
E、飯店的技術(shù)水平
A、銷售目標
B、盈利水平
C、各部門的銷售額
D、各部門的毛利率
E、各部門的凈盈利水平
A、經(jīng)營戰(zhàn)略計劃
B、銷售計劃
C、市場營銷計劃
D、接待業(yè)務計劃
E、勞動工資計劃
A、經(jīng)營計劃
B、管理計劃
C、總體計劃
D、部門計劃
E、內(nèi)部計劃
A、總經(jīng)理負責制
B、股東代表大會
C、經(jīng)濟責任制
D、崗位責任制
E、員工手冊
最新試題
根據(jù)現(xiàn)行制度,飯店壞寐?lián)p失是指()。
飯店分析超額完成計劃百分比的計算應為()。
飯店的客房管理應該達到使客人賓至如歸的目標,這就要求()。
在餐飲管理中,毛利率是一個重要的經(jīng)濟指標。它()。
一定的人員所經(jīng)常擔任的工作職務及責任稱為()。
飯店對原有設(shè)備進行技術(shù)加工,以追加勞動的形式改變和提高原有設(shè)備的使用價值稱為()。
根據(jù)我國飯店所面臨的形勢和人力資源管理的基本原理,下列說法屬于正確的觀點()。
飯店客房設(shè)施質(zhì)量的控制必須抓好的環(huán)節(jié)是()。
若飯店以計劃為標準,采用比較法對經(jīng)營情況進行分析,那么()。
為防止訂立無效勞動合同,飯店與員工簽訂勞動合同后,可以向公證機構(gòu)申請勞動合同公證。勞動合同公證是()。