A.美國馬里奧特酒店集團
B.美國萬哈姆國際酒店集團
C.英國洲際酒店集團
D.美國喜達屋酒店集團
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A、業(yè)務體系
B、考評體系
C、回報體系
D、利潤體系
A、現(xiàn)金流在大多數(shù)酒店日常經(jīng)營活動中相對來說是不重要的
B、酒店是固定資產(chǎn)密集型產(chǎn)業(yè),因此,對現(xiàn)金流的關(guān)注不及對其他資源的來源及其使用關(guān)注多
C、現(xiàn)金流量表沒有揭示重要的非現(xiàn)金經(jīng)營活動
D、現(xiàn)金流量表是相對新的財務報表,因此,許多管理者還不習慣使用現(xiàn)金流量表的分析方法
A、60000
B、20000
C、100%
D、50%
A、2:1
B、1:2
C、3:1
D、0.5倍
A、領(lǐng)導層觀念的轉(zhuǎn)變,建立酒店信息戰(zhàn)略
B、提高酒店信息系統(tǒng)的實施水平
C、建立高水平的酒店信息系統(tǒng)管理機構(gòu)及團隊
D、加強員工信息系統(tǒng)培訓
最新試題
在飯店企業(yè)中,比較適合用技術(shù)定額法來確定勞動定額的工種是()。
飯店經(jīng)常以()等為標準對經(jīng)營情況進行分析。
根據(jù)國際質(zhì)量標準系列的規(guī)定,下列要素中屬于服務設計過程運作要素的有()。
飯店分析超額完成計劃百分比的計算應為()。
“金鑰匙”作為飯店的一項專業(yè)化服務,其基本特征是()。
加強設備管理是保證飯店正常運轉(zhuǎn)的基本條件,這是因為()。
飯店客房收益管理的基本辦法除了超額預訂、折扣配置外,還有()。
飯店的客房管理應該達到使客人賓至如歸的目標,這就要求()。
某飯店員工的日工資為25元,現(xiàn)因工作需要在休息日加班一天。據(jù)此,飯店應付給其該日的工資是()。
根據(jù)我國飯店所面臨的形勢和人力資源管理的基本原理,下列說法屬于正確的觀點()。