A.案例分析
B.現(xiàn)場研究
C.實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)
D.實(shí)證研究
E.理論研究
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.明確的勞動(dòng)分工
B.正式的規(guī)則和制度
C.管理的人性化
D.管理人員的職業(yè)化
E.職權(quán)的等級(jí)化
A.安全
B.管理
C.核算
D.技術(shù)
A.計(jì)劃
B.決策
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.組織
E.控制
A.管理是一門科學(xué)
B.工人和雇主方都必須來一次“心理革命”
C.把計(jì)劃職能同執(zhí)行職能相分開,變?cè)瓉淼慕?jīng)驗(yàn)工作方法為科學(xué)工作方法
D.實(shí)行職能工長制
E.在管理控制上實(shí)行例外原則
A.內(nèi)在原因是身心沒有滿足的需要
B.內(nèi)因是人內(nèi)心的需要
C.外在原因是作用于人身心的外在刺激
D.外因是身體的需要
E.內(nèi)因包括物質(zhì)的和精神的
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
決策制定的影響因素有哪些?()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()