判斷題組織環(huán)境是可能影響組織運行的外部因素。
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1.單項選擇題常用的戰(zhàn)略干預技術包括開放系統(tǒng)規(guī)劃、整合戰(zhàn)略變革、跨組織發(fā)展和()
A.加強事前控制
B.明確干預標準
C.注重人員干預
D.自我設計變革戰(zhàn)略
2.單項選擇題除報酬制度、事業(yè)發(fā)展外,人力資源管理干預技術還包括目標管理、績效管理、勞動力多樣化和()
A.裁員
B.終止勞動關系
C.引進優(yōu)秀人才
D.員工援助計劃
3.單項選擇題人類過程干預技術主要包括T小組、過程咨詢、團隊建設和()
A.沖突管理
B.過程控制
C.有效監(jiān)管
D.方格訓練
4.單項選擇題從理解員工、溝通和()等方面可以克服阻力
A.加強激勵
B.懲罰
C.員工參與
5.單項選擇題組織變革的阻力來源于個體阻力和()
A.團體阻力
B.集體阻力
C.組織阻力
最新試題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題