判斷題組織環(huán)境是制定組織戰(zhàn)略、設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)。
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2.單項選擇題常用的戰(zhàn)略干預(yù)技術(shù)包括開放系統(tǒng)規(guī)劃、整合戰(zhàn)略變革、跨組織發(fā)展和()
A.加強事前控制
B.明確干預(yù)標準
C.注重人員干預(yù)
D.自我設(shè)計變革戰(zhàn)略
3.單項選擇題除報酬制度、事業(yè)發(fā)展外,人力資源管理干預(yù)技術(shù)還包括目標管理、績效管理、勞動力多樣化和()
A.裁員
B.終止勞動關(guān)系
C.引進優(yōu)秀人才
D.員工援助計劃
4.單項選擇題人類過程干預(yù)技術(shù)主要包括T小組、過程咨詢、團隊建設(shè)和()
A.沖突管理
B.過程控制
C.有效監(jiān)管
D.方格訓(xùn)練
5.單項選擇題從理解員工、溝通和()等方面可以克服阻力
A.加強激勵
B.懲罰
C.員工參與
最新試題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
通過目標導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題