A.報(bào)酬、成就、認(rèn)可、責(zé)任
B.報(bào)酬、工作條件、良好的工作環(huán)境
C.成就、責(zé)任、良好的人際關(guān)系和成長(zhǎng)
D.成長(zhǎng)、成就、責(zé)任因素
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.保健因素和激勵(lì)因素通常都與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)
B.保健因素和激勵(lì)因素通常都與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)
C.保健因素通常與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)，而激勵(lì)因素與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)
D.保健因素通常與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)，而激勵(lì)因素與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)
A.命令型
B.說(shuō)服型
C.參與型
D.授權(quán)型
A.貧乏式領(lǐng)導(dǎo)
B.逍遙式領(lǐng)導(dǎo)
C.任務(wù)式領(lǐng)導(dǎo)
D.協(xié)作式領(lǐng)導(dǎo)
A.上下級(jí)關(guān)系
B.領(lǐng)導(dǎo)方式
C.任務(wù)結(jié)構(gòu)
D.領(lǐng)導(dǎo)者的職權(quán)
A.二者是同一個(gè)概念，只不過(guò)是論述角度不同而已
B.領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵大于管理的內(nèi)涵，管理是領(lǐng)導(dǎo)的一部分
C.管理的內(nèi)涵大于領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵，領(lǐng)導(dǎo)是管理的職能
D.二者的權(quán)力基礎(chǔ)相同
最新試題
護(hù)理安全管理中，如何加強(qiáng)護(hù)理人員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作？（）
以下哪種不是護(hù)理人員崗前培訓(xùn)的專科內(nèi)容？（）
營(yíng)造高效護(hù)理團(tuán)隊(duì)的組織文化，具有以下哪些作用？（）
護(hù)理目標(biāo)管理是通過(guò)以下哪三個(gè)階段實(shí)現(xiàn)總目標(biāo)？（）
院校新成立一個(gè)護(hù)理團(tuán)隊(duì)，成員來(lái)自省內(nèi)各地，文化背景、個(gè)性特點(diǎn)均存在差異，此時(shí)，迫切需要團(tuán)隊(duì)協(xié)同發(fā)揮效應(yīng)，需要運(yùn)用護(hù)理團(tuán)隊(duì)中哪種人際關(guān)系需求？（）
計(jì)劃在護(hù)理管理中的應(yīng)用中分為八個(gè)步驟，“考慮前提條件”步驟包括需要考慮以下哪些內(nèi)容？（）
臨床護(hù)理活動(dòng)的質(zhì)量評(píng)價(jià)中，對(duì)護(hù)理人員數(shù)量、質(zhì)量的評(píng)價(jià)是（）
人力資源有以下哪三個(gè)層次？（）
護(hù)理組織結(jié)構(gòu)中的組織結(jié)構(gòu)基本類型，根據(jù)存在目的進(jìn)行劃分，團(tuán)隊(duì)的常見(jiàn)類型有哪些？（）
護(hù)理人才包括哪三種類型？（）