單項選擇題面試官通過詢問面試者在之前的工作中所遇到的相關(guān)情景，并詢問面試者當時是如何做出處理的，結(jié)果是怎樣的，這種面試方法稱為（）
A.情景面試
B.行為面試
C.壓力面試
D.技能測試
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1.單項選擇題當前公職人員招聘選拔中最常用的面試測評方式是（）。
A.結(jié)構(gòu)化面試
B.非結(jié)構(gòu)化面試
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.行為面試
2.單項選擇題人員素質(zhì)測評中最常見、應用最廣泛的評價技術(shù)的一種招聘方式是（）
A.履歷篩選
B.筆試
C.面試
D.心理測驗
3.單項選擇題一般適用于規(guī)模較小、自測性或者檢驗中的筆武試題編制方法是（）。
A.選題
B.改題
C.編題
D.做題
4.單項選擇題標準化考試采用的主要試題類型是（）。
A.選擇題
B.判斷題
C.填空題
D.論述題
5.單項選擇題被測評者以長篇的文章對某種理論觀點、法律法規(guī)、科學原理、技術(shù)規(guī)程、現(xiàn)實政策等進行分析、評價，并表明自己的觀點、態(tài)度、立場和主張等，進行測量被測評者的知識、才能的試題類型是（）。
A.選擇題
B.判斷題
C.填空題
D.論述題
最新試題
企業(yè)人員測評的最終步驟是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是（）
題型：單項選擇題
履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和（）。
題型：填空題
雙向細目表是用T表明測評內(nèi)容、（）及其相對重要程度的一種表格。
題型：填空題
在建立崗位考核指標時，有—項指標為“每分鐘打字的數(shù)量”，這屬于（）
題型：單項選擇題
在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。
題型：填空題
準備階段是整個測評工作的基礎(chǔ)，下列有關(guān)準備階段需要注意的事項中論述正確的有（）
題型：多項選擇題
如果需要對中層管理人員進行測評期限安排，比較適合的時長是（）
題型：單項選擇題
演講分為（）和有準備的演講。
題型：填空題
如果選擇專業(yè)的測評機構(gòu)開展人員素質(zhì)測評時，可以省略掉的環(huán)節(jié)是（）
題型：單項選擇題