單項(xiàng)選擇題人員素質(zhì)測(cè)評(píng)中最常見、應(yīng)用最廣泛的評(píng)價(jià)技術(shù)的一種招聘方式是（）
A.履歷篩選
B.筆試
C.面試
D.心理測(cè)驗(yàn)
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1.單項(xiàng)選擇題一般適用于規(guī)模較小、自測(cè)性或者檢驗(yàn)中的筆武試題編制方法是（）。
A.選題
B.改題
C.編題
D.做題
2.單項(xiàng)選擇題標(biāo)準(zhǔn)化考試采用的主要試題類型是（）。
A.選擇題
B.判斷題
C.填空題
D.論述題
3.單項(xiàng)選擇題被測(cè)評(píng)者以長(zhǎng)篇的文章對(duì)某種理論觀點(diǎn)、法律法規(guī)、科學(xué)原理、技術(shù)規(guī)程、現(xiàn)實(shí)政策等進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)，并表明自己的觀點(diǎn)、態(tài)度、立場(chǎng)和主張等，進(jìn)行測(cè)量被測(cè)評(píng)者的知識(shí)、才能的試題類型是（）。
A.選擇題
B.判斷題
C.填空題
D.論述題
4.單項(xiàng)選擇題筆試測(cè)評(píng)試題的來源所收集的資料應(yīng)滿足的條件有豐富性和（）
A.單一性
B.獨(dú)特性
C.普遍性
D.公開性
5.單項(xiàng)選擇題指相對(duì)于被測(cè)評(píng)者個(gè)體與擬選拔職位的能力素質(zhì)需求而言，筆試測(cè)評(píng)可以較準(zhǔn)確的判斷被測(cè)評(píng)者是否具備成功的履行相應(yīng)職位所需的基本素質(zhì)。這體現(xiàn)了筆試測(cè)評(píng)具有（）
A.鑒別作用
B.預(yù)測(cè)作用
C.督導(dǎo)作用
D.淘汰作用
最新試題
簡(jiǎn)述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型：?jiǎn)柎痤}
基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)評(píng)又稱為廣度考試或（）。
題型：填空題
人才選拔測(cè)量的第一步是（）。
題型：填空題
在進(jìn)行人員素質(zhì)測(cè)評(píng)量化時(shí)，將指標(biāo)“專業(yè)知識(shí)”分成“優(yōu)”（3.8-5.0）、“良”（2.6—3.7）、“中”（1.3-2.5）、“差”（0-1.2）四個(gè)等級(jí)并賦值，這采用的量化形式是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
傳記式履歷表
題型：名詞解釋
在建立測(cè)評(píng)評(píng)標(biāo)度時(shí)，“1”“2”“3”“4”“5”是按照（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列可以應(yīng)用于測(cè)評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
工作任務(wù)分析法強(qiáng)調(diào)實(shí)際的工作產(chǎn)出，其關(guān)注的重點(diǎn)在于（）而非個(gè)人。
題型：填空題
履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和（）。
題型：填空題
（）的設(shè)置主要是突出某些能力、素質(zhì)、技能的重要性，提高人員測(cè)評(píng)與選拔的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。
題型：填空題