單項選擇題公司制定好新產(chǎn)品開發(fā)計劃后,產(chǎn)品設計部門根據(jù)該計劃提出了產(chǎn)品設計方案。產(chǎn)品設計方案屬于計劃工作中的哪一步驟?()
A.制定派生計劃
B.預算編制
C.確定目標
D.制定主要計劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題王總經(jīng)理發(fā)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標轉(zhuǎn)變?yōu)榧涌煨庐a(chǎn)品開發(fā)以搶占市場,為此他調(diào)整了組織結構,加強了研發(fā)部門的力量。王總的做法體現(xiàn)了組織結構設計會受到()的影響。
A.部門數(shù)量
B.管理能力
C.組織文化
D.組織戰(zhàn)略
2.單項選擇題某產(chǎn)品設計公司分設了項目部、設計部、技術部等職能部門。結果項目進度一再推遲,設計方案修改頻繁。這主要是因為公司在設計組織結構時違反了()。
A.精干高效原則
B.專業(yè)化分工原則
C.權責對等原則
D.統(tǒng)一指揮原則
3.單項選擇題小王工作出色,業(yè)務能力強,湯經(jīng)理決定授權他部分決策權。湯經(jīng)理的行為體現(xiàn)了設計組織結構時應該遵循()。
A.專業(yè)化分工原則
B.目標一致性原則
C.因人設職原則
D.權責對等原則
4.單項選擇題張經(jīng)理根據(jù)市場環(huán)境的變化,及時調(diào)整了組織結構,增設了一些新的部門,這體現(xiàn)了組織結構設計應遵循()。
A.穩(wěn)定性原則
B.適應性原則
C.革新性原則
D.高效性原則
5.單項選擇題李經(jīng)理直接管理了兩個車間共40多人,這超過了他的管理能力。如果公司重組部門,將兩個車間合并成一個車間,則體現(xiàn)了考慮到()。
A.精干高效原則
B.集權與分權相結合原則
C.管理幅度原則
D.專業(yè)化分工原則
最新試題
李經(jīng)理認為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設計組織結構時()。
題型:多項選擇題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力,為此在設計組織結構時,他應該()。
題型:多項選擇題
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱?()
題型:多項選擇題
以下哪些表述符合目標的時間性特征?()
題型:多項選擇題
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
制定計劃時對過去進行研究,可以采用的方法包括()
題型:多項選擇題
組織應該如何面對所處的環(huán)境?()
題型:多項選擇題
反饋控制可以采用的方法包括()。
題型:多項選擇題
有效控制應堅持的原則包括()。
題型:多項選擇題
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括()。
題型:多項選擇題