判斷題員工對(duì)組織的貢獻(xiàn)不僅來(lái)自于其正式職責(zé)范圍內(nèi)的績(jī)效與成果,同時(shí)還要包括員工超越其職位對(duì)組織所創(chuàng)造的價(jià)值被稱為OCB。
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3.多項(xiàng)選擇題工作分析起源階段的代表人物是()。
A.吉爾布雷斯夫婦
B.甘特
C.巴魯什
D.泰羅
E.斯科特
4.單項(xiàng)選擇題創(chuàng)新要求高,工作方式難以固定適合于()。
A.職能管理
B.高層管理者和研發(fā)人員
C.生產(chǎn)操作工人
D.基層管理
5.單項(xiàng)選擇題組織公民行為的英文縮寫(xiě)是()。
A.MBO
B.OCB
C.OKR
D.TQM
最新試題
下面屬于核心工作內(nèi)容的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
分解關(guān)鍵成果領(lǐng)域,我們經(jīng)常用什么方法?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
訪談?wù)邞?yīng)使整個(gè)訪談過(guò)程不致偏離主題,但同時(shí)要努力維持輕松的交流氛圍,這是運(yùn)用什么訪談技能?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
創(chuàng)新要求高,工作方式難以固定適合于()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
排列法按相對(duì)價(jià)值大小排序,能夠準(zhǔn)確衡量不同崗位價(jià)值差距的大小,可以直接轉(zhuǎn)化為每個(gè)崗位具體的薪酬數(shù)額。
題型:判斷題
GED量表通過(guò)哪些維度來(lái)測(cè)量?()
題型:多項(xiàng)選擇題
社會(huì)經(jīng)驗(yàn)按重要程度分類正確的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
分類法不是憑主觀簡(jiǎn)單排序,能夠準(zhǔn)確衡量不同崗位價(jià)值差距的大小,可以直接轉(zhuǎn)化為每個(gè)崗位具體的薪酬數(shù)額。
題型:判斷題
部門(mén)責(zé)任描述是在一定的標(biāo)準(zhǔn)下描述部門(mén)的基本情況。
題型:判斷題
崗位評(píng)價(jià)以人為評(píng)價(jià)對(duì)象,評(píng)價(jià)人對(duì)崗位所做的貢獻(xiàn)。
題型:判斷題