單項選擇題通過設(shè)計一系列真實環(huán)境工作中需要處理的各類公文,要求被試人員以管理者的身份,在規(guī)定的時間內(nèi)對各類公文材料進行處理,形成處理報告,然后與別人進行討論。評價人員通過觀察此過程中其行為表現(xiàn),對被試人員的計劃、組織、分析、判斷、文字等第能力進行評價,這種測試活動是()
A.公文處理法
B.案例分析法
C.角色扮演
D.管理游戲
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1.單項選擇題通過詢問被試對象的教育、工作、家庭成長等問題來了解其求職動機、成熟度、專業(yè)技術(shù)背景等要素的面試題型是()。
A.行為型
B.情景型
C.背景型
D.智能型
2.單項選擇題以下那種提問方式只須被試者作出簡單的回答,一般以“是”或“不是”來回答()。
A.封閉式提問
B.引導(dǎo)性提問
C.假設(shè)性提問
D.壓迫式提問
3.單項選擇題在能力傾向測驗中,著重測量言語能力、推理能力、統(tǒng)計分析能力和管理能力等的職位是()。
A.秘書類
B.管理職務(wù)
C.預(yù)算分析師
D.計算機類技術(shù)職務(wù)
4.單項選擇題在機械理解測驗中給被試呈現(xiàn)的材料是()。
A.形式各異的木塊
B.機械方面的工具
C.調(diào)查表
D.物理和機械方面的圖畫
5.單項選擇題下面哪一個是投射測驗法的特征。()
A.測驗工具一般為調(diào)查表
B.測驗?zāi)康亩酁閭窝b的
C.通常采用紙筆形式
D.題目的數(shù)量較多
最新試題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評定的結(jié)構(gòu)化。
題型:單項選擇題
面試的基本類型有()。
題型:多項選擇題
進行試題試測的手段有()
題型:多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅定的信念,具體有()三個環(huán)節(jié)。
題型:多項選擇題
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
題型:單項選擇題
潛能
題型:名詞解釋
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有()
題型:多項選擇題
面試場所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
題型:多項選擇題
()的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗,從而可以做到事先修訂。
題型:單項選擇題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求,方案所涉及的實施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實際情況相結(jié)合,必須切實可行。
題型:單項選擇題