多項選擇題組織層次測評的原則有（）
A、標準模糊化
B、簡潔、短小
C、操作方便
D、內容容量大
E、參與范圍廣
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1.多項選擇題在心理測驗中，主要使用的能力測驗方式有（）
A、多項能力測驗
B、管理數量分析能力測驗
C、標準測驗
D、公文筐測驗
E、小組討論
2.多項選擇題在針對中、高級管理者的測量工具選擇中，至少考慮的測驗方式是（）。
A、人格測驗
B、診斷測驗
C、方差測驗
D、標準測驗
E、情境模擬測驗
3.多項選擇題在采用劣汰策略選拔人才時，在實驗設計上的要求是（）
A、準確
B、先易后難
C、時間集中
D、成本低
E、適度
4.多項選擇題人的文化素質主要包括（）
A、普通文化素質
B、心理素質
C、身體素質
D、專業(yè)理論文化素質
E、專業(yè)技能素質
5.多項選擇題人員素質測評信息化中能夠體現測評技術方面的有（）
A、心理測驗
B、專業(yè)筆紙
C、系統(tǒng)仿真
D、人工智能專家系統(tǒng)
E、結構化面談