多項選擇題采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論這一情境模擬測驗技術(shù)，對應(yīng)試者在小組討論中的表現(xiàn)來考察應(yīng)試者的能力有（）

A、組織協(xié)調(diào)能力
B、領(lǐng)導(dǎo)意識
C、成熟度
D、風(fēng)度、口才
E、人際感染力


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1.多項選擇題組織層次測評的原則有（）

A、標準模糊化
B、簡潔、短小
C、操作方便
D、內(nèi)容容量大
E、參與范圍廣

2.多項選擇題在心理測驗中，主要使用的能力測驗方式有（）

A、多項能力測驗
B、管理數(shù)量分析能力測驗
C、標準測驗
D、公文筐測驗
E、小組討論

3.多項選擇題在針對中、高級管理者的測量工具選擇中，至少考慮的測驗方式是（）。

A、人格測驗
B、診斷測驗
C、方差測驗
D、標準測驗
E、情境模擬測驗

4.多項選擇題在采用劣汰策略選拔人才時，在實驗設(shè)計上的要求是（）

A、準確
B、先易后難
C、時間集中
D、成本低
E、適度

5.多項選擇題人的文化素質(zhì)主要包括（）

A、普通文化素質(zhì)
B、心理素質(zhì)
C、身體素質(zhì)
D、專業(yè)理論文化素質(zhì)
E、專業(yè)技能素質(zhì)