名詞解釋測評要素
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1.名詞解釋投射測驗（或投射法）
2.名詞解釋素質測評
3.多項選擇題采用無領導小組討論這一情境模擬測驗技術，對應試者在小組討論中的表現(xiàn)來考察應試者的能力有（）
A、組織協(xié)調能力
B、領導意識
C、成熟度
D、風度、口才
E、人際感染力
4.多項選擇題組織層次測評的原則有（）
A、標準模糊化
B、簡潔、短小
C、操作方便
D、內容容量大
E、參與范圍廣
5.多項選擇題在心理測驗中，主要使用的能力測驗方式有（）
A、多項能力測驗
B、管理數(shù)量分析能力測驗
C、標準測驗
D、公文筐測驗
E、小組討論
最新試題
人員素質測評工作的服務性原則體現(xiàn)在（）
題型：單項選擇題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？
題型：問答題
專業(yè)技術人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。
題型：多項選擇題
潛能開發(fā)有哪幾種機制？
題型：問答題
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
題型：判斷題
面試環(huán)境的布置方法應滿足的要求有（）
題型：多項選擇題
在特定時間、地點所進行的，有預選精心設計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應試人的素質特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
題型：單項選擇題
結構化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題，其包括的含義有程序的結構化、（）、評定的結構化。
題型：單項選擇題
（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關鍵環(huán)節(jié)。
題型：單項選擇題
面試的基本類型有（）。
題型：多項選擇題