單項選擇題當被測試者因為剛回答的一個問題沒答好而情緒低落時，下列最適宜說的一句話是（）
A.“你可以走了”
B.“別失敗，小心點”
C.“我覺得你的實力可能不止于此，要爭取把潛力發(fā)揮出來”
D.“這么簡單的問題都答不好，后面就更不用說了”
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題面試時，考官常常一見到被試者就覺察出他的某一素質特點，但反躬自問，卻又說不出所以然來。這說明面試具有的特點的（）
A.協(xié)調性
B.邏輯性
C.事實性
D.直覺性
2.單項選擇題特殊職業(yè)能力測驗主要測量獨特于某一職業(yè)的能力，典型方法有明尼蘇達辦事員能力測驗，該測驗屬于（）
A.運動技能傾向測驗
B.機械傾向測驗
C.技能技巧測驗
D.文書傾向測驗
3.單項選擇題在面試中，招聘單位如果主要是想了解被試者的工作經驗，可以這樣問（）
A.你大學畢業(yè)后的一個職業(yè)是什么
B.你大學學的是什專業(yè)
C.你喜歡什么運動
D.請談談你現(xiàn)在的工作情況
4.單項選擇題某指標的測量數(shù)據(jù)為17、16、14、19、13、15、20，其中位數(shù)是（）
A.14
B.19
C.16
D.20
5.單項選擇題在人員招聘中有許多的方法可以使用，有一些方法常常是要求被試者根據(jù)聽過的音樂來編撰出一段故事，這屬于投射技術中的（）
A.聯(lián)想投射
B.構造投射
C.完成投射
D.表演投射
最新試題
人員素質測評工作的服務性原則體現(xiàn)在（）
題型：單項選擇題
人員素質測評總體方案制定的要求：（）
題型：多項選擇題
人員素質測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結合，必須切實可行。
題型：單項選擇題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？
題型：問答題
結構化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題，其包括的含義有程序的結構化、（）、評定的結構化。
題型：單項選擇題
體力潛能有哪些構成要素？
題型：問答題
思維具有哪些顯著特征？
題型：問答題
潛能開發(fā)有哪幾種機制？
題型：問答題
面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
題型：多項選擇題
面試環(huán)境的布置方法應滿足的要求有（）
題型：多項選擇題