單項選擇題績效管理的基礎是（）

A.關鍵指標
B.職位說明書
C.職位資格
D.職位評估


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2.單項選擇題企業(yè)中一些部門的主管持有“注重效率”的思維，認為績效管理是“企業(yè)的官僚主義”，體現了（）的錯誤認識。

A、績效管理是考核員工的全面素質
B、績效就是財務指標
C、績效管理是人力資源部的事
D、績效管理是人力資源部給下的任務，只是為了應付上級

3.單項選擇題在下面的描述中哪一項，不是描寫績效管理與績效考核的區(qū)別（）

A、績效管理具有前瞻性，而績效考核只是回顧過去的一個階段
B、績效考核根據評價的結果做出詳細的歸納，為績效的反饋和改進提供依據。
C、績效管理側重能力的培養(yǎng)
D、績效考核是經理和員工站到了對立的兩面，距離越來越遠，甚至會制造緊張的氣氛。

4.單項選擇題績效考核只是一個衡量手段，在績效管理中起到一個承上啟下的作用，具體表現有（）

A、績效考核是績效管理的一部分
B、績效考核是一個階段性的總結
C、績效考核以績效計劃為標尺，來評判員工的行為
D、績效考核側重成績的大小

5.單項選擇題下面描述中不屬于注重過程績效觀點缺點的是（）

A、成功的創(chuàng)新者難以容身
B、過分地強調工作的方法和步驟
C、忽視實際工作成果
D、容易導致短期效益