單項選擇題績效管理的四個環(huán)節(jié)依次是()。
A.績效實施、績效評價、績效反饋、績效計劃
B.績效計劃、績效監(jiān)控、績效評價、績效反饋
C.績效評價、績效反饋、績效輔導、績效評價與結(jié)果的應用
D.確定評價內(nèi)容、確定評價主體、確定評價方法、確定評價周期
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1.多項選擇題衡量一個績效管理系統(tǒng)的有效性一般應遵循的標準有()。
A.戰(zhàn)略一致性
B.明確性
C.可接受性
D.信度
E.效度
2.單項選擇題管理人員績效獎金的核算,()是根據(jù)個人績效獎金系數(shù)確定,()是根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績確認。
A.70%;30%
B.20%;80%
C.80%;20%
D.30%;70%
3.單項選擇題績效等級所對應的績效獎金系數(shù),A+為()
A.1.3
B.1.2
C.1.0
D.0.4
4.單項選擇題部門考核成績?yōu)?05分時,績效等級為()
A.A
B.B
C.C
D.D
5.單項選擇題全員績效管理原則()
A.業(yè)績導向,系統(tǒng)整合動態(tài)管理,過程溝通
B.全面評價,綜合平衡強化激勵,獎優(yōu)罰劣
C.以上都是
D.以上都不是
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360度績效考評法是全視角考評,包括()和客戶考評。
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下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點()
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一般來說,在績效評估模式的維度設計時,下列哪些屬于包括的部分()
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以下哪些屬于公共人力資源績效的功能()
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