A、政府、員工和管理方代表組成
B、員工、工會(huì)和管理方代表組成
C、員工和管理方代表組成
D、工會(huì)和管理方代表組成
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、廣泛的社會(huì)不平等
B、勞動(dòng)合同的性質(zhì)
C、勞動(dòng)力市場的狀況
D、工作本身的屬性
A、新保守派
B、激進(jìn)派
C、自由改革主義學(xué)派
D、管理主義學(xué)派
A、激進(jìn)派
B、自由改革主義學(xué)派
C、正統(tǒng)多元論學(xué)派
D、管理主義學(xué)派
A、都承認(rèn)工會(huì)有積極作用
B、都承認(rèn)市場化是解決效率與公平兩大問題的最佳途徑
C、都承認(rèn)員工與管理方之間的沖突是微不足道的
D、都承認(rèn)雇員與管理方之間存在目標(biāo)和利益的差異
A、員工協(xié)會(huì)
B、職業(yè)協(xié)會(huì)
C、工會(huì)
D、員工俱樂部
A、工會(huì)
B、政府
C、雇主協(xié)會(huì)
D、員工
A、國務(wù)院
B、勞動(dòng)與社會(huì)保障部
C、省、自治區(qū)、直轄市人民政府
D、企業(yè)主管部門
A、1年
B、3年
C、5年
D、10年
A.疾病保險(xiǎn)
B.失業(yè)保險(xiǎn)
C.養(yǎng)老保險(xiǎn)
D.工傷保險(xiǎn)
A、英國的《學(xué)徒健康與道德法》
B、美國的《煤礦安全與衛(wèi)生法》
C、日本的《勞動(dòng)安全衛(wèi)生法》
D、加拿大的《職業(yè)安全衛(wèi)生法》
最新試題
用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位承擔(dān)()
以下對(duì)醫(yī)療期的表述錯(cuò)誤的有()。
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,沒有下列哪些情形時(shí)提出續(xù)訂的,用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動(dòng)合同()。
下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是()。
集體合同中獎(jiǎng)懲主要包括()
在集體合同中,用人單位一方的簽約主體是()。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指因()的原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止后,支付方有義務(wù)向被支付方()支付的費(fèi)用。
用人單位因?yàn)閯趧?dòng)者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動(dòng)合同()。
()是勞動(dòng)行政部門全方位地對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。
下列各項(xiàng)中,不屬于單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用的是()