單項(xiàng)選擇題共同協(xié)商的組織即協(xié)商委員會(huì),由()。

A、政府、員工和管理方代表組成
B、員工、工會(huì)和管理方代表組成
C、員工和管理方代表組成
D、工會(huì)和管理方代表組成


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1.單項(xiàng)選擇題下列哪種根源不是沖突的背景根源?()

A、廣泛的社會(huì)不平等
B、勞動(dòng)合同的性質(zhì)
C、勞動(dòng)力市場的狀況
D、工作本身的屬性

2.單項(xiàng)選擇題將經(jīng)濟(jì)部門劃分為“核心”和“周邊”兩個(gè)部門的學(xué)派是()。

A、新保守派
B、激進(jìn)派
C、自由改革主義學(xué)派
D、管理主義學(xué)派

3.單項(xiàng)選擇題認(rèn)為在經(jīng)濟(jì)中代表工人的“勞動(dòng)”的利益,與代表企業(yè)所有者和管理者的“資本”的利益,是完全對(duì)立的學(xué)派是()。

A、激進(jìn)派
B、自由改革主義學(xué)派
C、正統(tǒng)多元論學(xué)派
D、管理主義學(xué)派

4.單項(xiàng)選擇題具有代表性的勞動(dòng)關(guān)系理論即“五大學(xué)派”觀點(diǎn)的相似之處在于()。

A、都承認(rèn)工會(huì)有積極作用
B、都承認(rèn)市場化是解決效率與公平兩大問題的最佳途徑
C、都承認(rèn)員工與管理方之間的沖突是微不足道的
D、都承認(rèn)雇員與管理方之間存在目標(biāo)和利益的差異

5.單項(xiàng)選擇題員工團(tuán)體的最主要的形式是()。

A、員工協(xié)會(huì)
B、職業(yè)協(xié)會(huì)
C、工會(huì)
D、員工俱樂部

6.單項(xiàng)選擇題從狹義上講,勞動(dòng)關(guān)系的主體不包括()。

A、工會(huì)
B、政府
C、雇主協(xié)會(huì)
D、員工

7.單項(xiàng)選擇題有權(quán)授予全國勞動(dòng)模范稱號(hào)的機(jī)構(gòu)是()。

A、國務(wù)院
B、勞動(dòng)與社會(huì)保障部
C、省、自治區(qū)、直轄市人民政府
D、企業(yè)主管部門

9.單項(xiàng)選擇題既具有補(bǔ)償性質(zhì),又具有賠償性質(zhì)的社會(huì)保險(xiǎn)是()。

A.疾病保險(xiǎn)
B.失業(yè)保險(xiǎn)
C.養(yǎng)老保險(xiǎn)
D.工傷保險(xiǎn)

10.單項(xiàng)選擇題最早的勞動(dòng)保護(hù)立法是()。

A、英國的《學(xué)徒健康與道德法》
B、美國的《煤礦安全與衛(wèi)生法》
C、日本的《勞動(dòng)安全衛(wèi)生法》
D、加拿大的《職業(yè)安全衛(wèi)生法》

最新試題

用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位承擔(dān)()

題型:單項(xiàng)選擇題

以下對(duì)醫(yī)療期的表述錯(cuò)誤的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,沒有下列哪些情形時(shí)提出續(xù)訂的,用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動(dòng)合同()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

集體合同中獎(jiǎng)懲主要包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

在集體合同中,用人單位一方的簽約主體是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指因()的原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止后,支付方有義務(wù)向被支付方()支付的費(fèi)用。

題型:單項(xiàng)選擇題

用人單位因?yàn)閯趧?dòng)者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動(dòng)合同()。

題型:多項(xiàng)選擇題

()是勞動(dòng)行政部門全方位地對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列各項(xiàng)中,不屬于單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用的是()

題型:單項(xiàng)選擇題