單項(xiàng)選擇題最能體現(xiàn)成本最小化思想的管理模式是（）。

A、獨(dú)裁/剝削
B、自主/合作
C、集權(quán)/寬容
D、獨(dú)裁/寬容


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1.單項(xiàng)選擇題產(chǎn)業(yè)民主化和三方性原則首次被提出是在（）。

A.早期工業(yè)化時(shí)代
B.管理時(shí)代
C.沖突的制度化時(shí)期
D.勞動(dòng)關(guān)系成熟時(shí)期

2.單項(xiàng)選擇題共同協(xié)商的組織即協(xié)商委員會，由（）。

A、政府、員工和管理方代表組成
B、員工、工會和管理方代表組成
C、員工和管理方代表組成
D、工會和管理方代表組成

3.單項(xiàng)選擇題下列哪種根源不是沖突的背景根源？（）

A、廣泛的社會不平等
B、勞動(dòng)合同的性質(zhì)
C、勞動(dòng)力市場的狀況
D、工作本身的屬性

4.單項(xiàng)選擇題將經(jīng)濟(jì)部門劃分為“核心”和“周邊”兩個(gè)部門的學(xué)派是（）。

A、新保守派
B、激進(jìn)派
C、自由改革主義學(xué)派
D、管理主義學(xué)派

5.單項(xiàng)選擇題認(rèn)為在經(jīng)濟(jì)中代表工人的“勞動(dòng)”的利益，與代表企業(yè)所有者和管理者的“資本”的利益，是完全對立的學(xué)派是（）。

A、激進(jìn)派
B、自由改革主義學(xué)派
C、正統(tǒng)多元論學(xué)派
D、管理主義學(xué)派

6.單項(xiàng)選擇題具有代表性的勞動(dòng)關(guān)系理論即“五大學(xué)派”觀點(diǎn)的相似之處在于（）。

A、都承認(rèn)工會有積極作用
B、都承認(rèn)市場化是解決效率與公平兩大問題的最佳途徑
C、都承認(rèn)員工與管理方之間的沖突是微不足道的
D、都承認(rèn)雇員與管理方之間存在目標(biāo)和利益的差異

7.單項(xiàng)選擇題員工團(tuán)體的最主要的形式是（）。

A、員工協(xié)會
B、職業(yè)協(xié)會
C、工會
D、員工俱樂部

8.單項(xiàng)選擇題從狹義上講，勞動(dòng)關(guān)系的主體不包括（）。

A、工會
B、政府
C、雇主協(xié)會
D、員工

9.單項(xiàng)選擇題有權(quán)授予全國勞動(dòng)模范稱號的機(jī)構(gòu)是（）。

A、國務(wù)院
B、勞動(dòng)與社會保障部
C、省、自治區(qū)、直轄市人民政府
D、企業(yè)主管部門

最新試題

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，“勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。”對此理解錯(cuò)誤的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

集體合同的訂立程序一般包括下述幾個(gè)階段（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同：（）

題型：多項(xiàng)選擇題

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指因（）的原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止后，支付方有義務(wù)向被支付方（）支付的費(fèi)用。

題型：單項(xiàng)選擇題

根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn)，可以將集體合同劃分為（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

集體合同中獎(jiǎng)懲主要包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

下列哪些情形是單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

小李從公司離職，就加班費(fèi)數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時(shí)間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機(jī)密拒絕提供。由（）承擔(dān)不利后果。

題型：單項(xiàng)選擇題

與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，沒有下列哪些情形時(shí)提出續(xù)訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動(dòng)合同（）。

題型：多項(xiàng)選擇題