A.現(xiàn)代意義勞動(dòng)法起源于19世紀(jì)初期的“勞工法規(guī)”
B.最早的勞動(dòng)法產(chǎn)生于英國(guó)
C.勞動(dòng)法的產(chǎn)生是工人階級(jí)長(zhǎng)期斗爭(zhēng)的結(jié)果
D.勞動(dòng)法的產(chǎn)生以立法內(nèi)容體現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)者保護(hù)的要旨為標(biāo)志
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A.銀行
B.某清潔公司
C.該清潔工
D.政府
A.相當(dāng)于王某1個(gè)月的工資
B.相當(dāng)于王某6個(gè)月的工資
C.相當(dāng)于王某12個(gè)月的工資
D.相當(dāng)于王某15個(gè)月的工資
A.甲
B.乙
C.丙
D.丁
A.勞動(dòng)合同是雙務(wù)合同
B.勞動(dòng)合同是有償合同
C.勞動(dòng)合同是實(shí)踐合同
D.勞動(dòng)合同是可能涉及第三人物質(zhì)利益的合同
A.雙方應(yīng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同
B.用人單位支付過去9個(gè)月每月2倍的工資
C.用人單位支付1個(gè)月工資的賠償金
D.用人單位支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
A.1500元
B.3000元
C.4500元
D.8000元
A.袁某與公司之間訂立的勞動(dòng)合同無效
B.公司可以解除與袁某訂立的勞動(dòng)合同
C.公司可以解除與袁某訂立的勞動(dòng)合同，但應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.袁某與公司之間訂立的勞動(dòng)合同是可撤銷的合同
A.汪某應(yīng)當(dāng)提前3日以口頭形式或書面形式通知企業(yè)解除合同
B.汪某應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知企業(yè)解除合同
C.汪某可以隨時(shí)通知企業(yè)解除合同
D.汪某在試用期內(nèi)不得解除合同
A.3個(gè)月內(nèi)
B.6個(gè)月內(nèi)
C.9個(gè)月內(nèi)
D.1年內(nèi)
A.天利公司
B.松園公司
C.天利公司與松園公司
D.天利公司所屬的集團(tuán)公司
最新試題
勞動(dòng)者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動(dòng)合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的，對(duì)于勞動(dòng)者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。
某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作，后經(jīng)單位提出，拒不改正，單位遂解除與其之間的勞動(dòng)合同，此時(shí)該女職工（）。
下列各項(xiàng)中，不屬于單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用的是（）
關(guān)于勞動(dòng)者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。
下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是（）。
（）是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止后，用人單位依法負(fù)有義務(wù)而向勞動(dòng)者一次性支付的一定數(shù)額的費(fèi)用。
勞動(dòng)合同中的民事責(zé)任主要是（）
某國(guó)有企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善，導(dǎo)致不能清償銀行到期債務(wù)而決定申請(qǐng)破產(chǎn)重組，以期對(duì)企業(yè)實(shí)施拯救，措施之一是進(jìn)行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時(shí)應(yīng)采取的程序是：（）
勞務(wù)派遣單位在出資形式上，可以是（）。
根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn)，可以將集體合同劃分為（）。