A.勞動合同
B.集體合同
C.企業(yè)規(guī)章
D.裁決書
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動合同
B.集體合同
C.企業(yè)規(guī)章
D.工資條
A.產(chǎn)業(yè)關系策略
B.工會回避策略
C.勞資合作策略
D.一元論
A.職位是否有了提升，職權范圍是否擴大
B.自己的才能是否得到充分的發(fā)揮
C.對個人在組織中的發(fā)展、以致在社會中所做的貢獻是否滿意
D.對處理職業(yè)生涯發(fā)展與其他人生活動關系的結果是否滿意
A.職業(yè)路徑的明晰
B.組織的前途
C.工作與職業(yè)的彈性化
D.日常的職業(yè)生涯工作
A.預算、分析和控制成本費用
B.評價數(shù)據(jù)系統(tǒng)或方法
C.根據(jù)不充足的材料做出決策
D.傳達上級意圖，實施組織政策
最新試題
（）是通過對組織及其成員進行全面、系統(tǒng)的調查，以確定理想狀況與現(xiàn)有狀況之間的差距。從而進一步確定是否進行培訓及培訓內容的一種方法。
假如你新到某家公司工作，發(fā)現(xiàn)這家公司的員工們都經(jīng)常加班，而且你進一步觀察發(fā)現(xiàn)，加班并不是公司的規(guī)定，面對這種情況，你會（）。
按照員工的工作成果進行考評的方法有（）。
根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略的要求，首先提出人力資源管理的總目標，然后將此目標層層分解到部門與個人，形成各個部門與個人的目標與任務的人力資源具體戰(zhàn)略的方法是（）。
人才資源生產(chǎn)當前的重點是（）。
下列各項中，不屬于員工培訓中無形資本費用的是（）。
員工的績效受到公司政策、個人能力、市場變化等各方面因素的影響，這體現(xiàn)了績效的（）。
人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指（）。
公司簡介的功能包括（）。
企業(yè)員工分類的方法包括（）。