A.獨(dú)立完成某一具體工作任務(wù)
B.主持某項(xiàng)工作，成為該項(xiàng)工作小組的臨時(shí)負(fù)責(zé)人
C.承擔(dān)比較重要的、關(guān)鍵性的工作任務(wù)
D.承擔(dān)某項(xiàng)要求高、時(shí)間又緊迫的工作任務(wù)
E.承擔(dān)某項(xiàng)技術(shù)性較強(qiáng)的工作
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A.通過(guò)對(duì)員工工作實(shí)踐的考察以及了解員工個(gè)人評(píng)價(jià)的結(jié)果，掌握有關(guān)信息
B.組織職業(yè)崗位的梳理和廣泛的工作分享研究，確定職業(yè)需求
C.員工個(gè)人目標(biāo)與組織需求相匹配
D.為每個(gè)員工設(shè)置職業(yè)通道，并制訂實(shí)施計(jì)劃
E.實(shí)施計(jì)劃方案
A.招聘
B.培養(yǎng)
C.考評(píng)
D.晉升
E.提高
A.員工反饋的意見(jiàn)
B.員工的品德
C.談失敗需要勇氣
D.工作與品行需要平衡發(fā)展
E.能力上的差距
A.職業(yè)萌芽階段
B.職業(yè)選擇和準(zhǔn)備階段
C.職業(yè)生涯早期
D.職業(yè)生涯中期
E.職業(yè)生涯后期
A.對(duì)新員工的第一次正面的實(shí)績(jī)考察與測(cè)評(píng)
B.盡早向新員工分配由其負(fù)責(zé)的、有意義的工作
C.組織與新員工都不能完全相信彼此交換的信息，造成心理上的隔閡
D.將相互接納過(guò)程中建立起來(lái)的心理契約固化
E.掌握下屬的真實(shí)期望和要求，聽(tīng)取下屬的意見(jiàn)和建議
最新試題
組織職業(yè)生涯規(guī)劃落實(shí)的措施有多種，最常用的落實(shí)制度與措施主要有（）。
工作環(huán)境條件的軟件是指（）。
直接上級(jí)的作用體現(xiàn)在（）。
組織職業(yè)生涯管理應(yīng)體現(xiàn)的目標(biāo)包括（）。
員工職業(yè)生涯面談的作用是（）。
新員工接納組織的信號(hào)有（）。
職業(yè)生涯管理的任務(wù)主要包括（）。
幫助員工從實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)中正確了解、認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)自我的步驟不包括（）。
員工職業(yè)生涯中期提拔晉升的途徑不包括（）。
職業(yè)生涯管理中員工個(gè)人方面的管理重點(diǎn)有（）。