單項選擇題高基本工資、低獎金、高福利的薪酬策略一般與企業(yè)的（）相適應(yīng)
A.開創(chuàng)階段
B.成長階段
C.衰退階段
D.穩(wěn)定階段
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1.單項選擇題單位為員工繳存的公積金，以下列支不正確的是（）
A.企業(yè)在成本中列支
B.機(jī)關(guān)在預(yù)算中列支
C.事業(yè)單位由財政部門核定收支后，在預(yù)算或者費用中列支
D.社團(tuán)在利潤中列支
2.單項選擇題企業(yè)為員工繳存的住房公積金，在（）中列支。
A.預(yù)算
B.利潤
C.成本
D.收入
3.單項選擇題社會福利的實施對象是（）
A.勞動者
B.社會貧困者
C.軍人及其家屬
D.全體居民
4.單項選擇題社會保險的受保對象是（）
A.勞動者
B.社會貧困者
C.軍人及其家屬
D.全體居民
5.單項選擇題薪酬管理的內(nèi)容不包括（）
A.工資總額管理
B.薪酬制度
C.薪酬水平管理
D.效益指標(biāo)
最新試題
()是由于評定人員偏離標(biāo)準(zhǔn)和違反操作程序而帶來的測評結(jié)果的偏高或偏低。
題型：單項選擇題
設(shè)計薪酬制度時，要構(gòu)建相應(yīng)的支持系統(tǒng)，如（）。
題型：多項選擇題
日常薪酬管理工作具體包括（）。
題型：多項選擇題
核算人工成本的基本指標(biāo)包括()。
題型：多項選擇題
工作崗位評價標(biāo)準(zhǔn)不包括（）標(biāo)準(zhǔn)。
題型：單項選擇題
薪酬水平高的企業(yè)應(yīng)關(guān)注的市場薪酬點位為()點處。
題型：單項選擇題
簡述企業(yè)員工薪酬計劃的準(zhǔn)備工作與編制程序
題型：問答題
說明企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險設(shè)計的基本程序
題型：問答題
薪酬系統(tǒng)的重要性有哪些?
題型：問答題
企業(yè)員工薪酬管理的基本目標(biāo)包括()。
題型：多項選擇題