單項選擇題以下國家中，集體主義傾向最強的是（）.
A.英國
B.法國
C.德國
D.韓國
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1.單項選擇題以下四個國家，權力差距最大的是（）.
A.美國
B.德國
C.日本
D.印度尼西亞
2.單項選擇題般地說，跨國經(jīng)營企業(yè)所面臨的經(jīng)營環(huán)境中，（）對企業(yè)運行來說，其影響力是全方位的、全系統(tǒng)、全過程的。
A.經(jīng)濟因素
B.政治因素
C.法律因素
D.文化因素
3.單項選擇題（）的領導者很低調(diào)但又具有行動導向。他們通常身居管理人員的圈子中，民主地征求意見。兼具專業(yè)技能與謙遜的美德使他們成為優(yōu)秀的領導，并在跨文化團隊中成為優(yōu)秀的帶頭人。
A.加拿大
B.澳大利亞
C.巴西
D.荷蘭
4.單項選擇題文化冰山深藏在海面以下的部分包括（）.
A.用餐禮儀、社會傳統(tǒng)
B.風俗習慣、思考及溝通模式
C.價值觀、思考及溝通模式
D.穿著、思考及溝通模式
5.單項選擇題殖民時代的領導人由荷蘭人擔任。之后，領導人主要由軍人取代因此風格專制。但因為許多（）人對經(jīng)商無動于衷，所以就產(chǎn)生了華人的職業(yè)階層去掌管企業(yè)，因為他們具有經(jīng)商的常識以及國際聯(lián)系。海外華人在這些公司中占的股份更加劇了這種情形。
A.荷蘭
B.印度尼西亞
C.巴西
D.南美國家
最新試題
文化的范疇包括哪些內(nèi)容？
題型：問答題
共同文化管理有哪些特征？
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在雙文化團隊中，外群體成員做了值得稱贊的行為，人們就會把它歸因為內(nèi)在因素。
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特羅姆皮納斯的文化架構理論提出了哪些觀點？
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跨文化差異對企業(yè)開展跨國經(jīng)營沒有促進作用，只有阻礙作用。
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跨文化理論中的六大價值取向理論的創(chuàng)建者是（）。
題型：單項選擇題
簡述跨文化整合的模式。
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要打造優(yōu)秀的多文化團隊，首先要正視團隊個體成員間的文化差異，同時用積極的眼光看待這種差異。
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